労務管理業務
社会保険・雇用保険等の届出
従業員様の入社・退社に関する手続き
①雇用保険・健康保険・厚生年金の資格取得 扶養異動届
②雇用保険・健康保険資格喪失 離職票の作成
従業員様の休職に関する手続き
①傷病手当金支給申請
②出産手当金支給申請
従業員様の出産・育児・介護に関する手続き
①育児休業・介護休業手当金の申請
②出産・育児に関する保険料免除手続き
従業員様の業務上・通勤途上の災害に関する手続き
①労災手続き
②休業補償申請
健康保険・厚生年金保険に係る保険料に関する手続き
①算定基礎届
②月額変更届
③賞与支払い届
労働者を雇い入れると様々なシチュエーションで届出が必要になります。
うっかり忘れがないように、手続き業務を行ってまいります。
事業主様は安心して本来の業務を行うことができます。
ご利用料金
顧問契約をいただいた場合はこれらの手続はすべて顧問報酬に含めさせていただきます。
顧問報酬 従業員人数（パート、アルバイト含む）
～1０人 月1万円
11人～30人 月2万円
30人～50人 月3万円
50人以上 月5万円+50人に一人増すごとに200円プラス
※ただし、給与計算業務は含みません給与計算ありの場合は一人につき300円プラス
スポットでのご利用の場合
資格取得 5000円
資格喪失 5000円（離職票無し3000円）
健康保険手当金申請関係 初回5000円 2回目以降3000円
労災手続き 20000円～
算定基礎届・月額変更届 10000円（5人まで）以後一人増すごとに300円プラス
賞与支払い届 5000円（5人まで）以後一人増すごとに200円プラス
その他は個別事案による
①雇用保険・健康保険・厚生年金の資格取得 扶養異動届
②雇用保険・健康保険資格喪失 離職票の作成
従業員様の休職に関する手続き
①傷病手当金支給申請
②出産手当金支給申請
従業員様の出産・育児・介護に関する手続き
①育児休業・介護休業手当金の申請
②出産・育児に関する保険料免除手続き
従業員様の業務上・通勤途上の災害に関する手続き
①労災手続き
②休業補償申請
健康保険・厚生年金保険に係る保険料に関する手続き
①算定基礎届
②月額変更届
③賞与支払い届
労働者を雇い入れると様々なシチュエーションで届出が必要になります。
うっかり忘れがないように、手続き業務を行ってまいります。
事業主様は安心して本来の業務を行うことができます。
ご利用料金
顧問契約をいただいた場合はこれらの手続はすべて顧問報酬に含めさせていただきます。
顧問報酬 従業員人数（パート、アルバイト含む）
～1０人 月1万円
11人～30人 月2万円
30人～50人 月3万円
50人以上 月5万円+50人に一人増すごとに200円プラス
※ただし、給与計算業務は含みません給与計算ありの場合は一人につき300円プラス
スポットでのご利用の場合
資格取得 5000円
資格喪失 5000円（離職票無し3000円）
健康保険手当金申請関係 初回5000円 2回目以降3000円
労災手続き 20000円～
算定基礎届・月額変更届 10000円（5人まで）以後一人増すごとに300円プラス
賞与支払い届 5000円（5人まで）以後一人増すごとに200円プラス
その他は個別事案による
就業規則の作成・変更
労使関係の安定のため、就業規則は重要な役割を担っています。
雇い入れ時→雇い入れ中→退職 までの労使間のルールです。
ご自分の事業所に合ったルールを決めることが、就業規則を生かし、円滑な雇用関係の持続に繋がっていきます。
色々なシチュエーションを考えながら、オリジナルな就業規則の作成をお手伝いたします。
既に規定済みの就業規則についての改定も承ります。
ご利用料金
就業規則新規作成 50,000円～ （付属規定の数により加算）
就業規則の変更 30,000円～
就業規則診断 20,000円
労務管理のご相談
・雇い入れ時の契約に関する相談
・時間外労働に関する手続き（36協定）
・退職に関する相談
・給与・賞与に関する相談
・労災事故発生に関する相談
・休業に関する相談
・その他
会社を運営していく上で労務管理上について、日常に様々な問題・疑問が発生します。
どこにどう問い合わせたら解決するのか？ 問い合わせてみたものの、すっきり解決できなかった。などなどお困りのことはありませんか？
煩わしい問題をお任せいただくことで、本来の業務に集中していただけるように、アシストいたします。
ご利用料金
顧問契約の場合は顧問料に含まさせていただきます。
スポットでのご相談は案件により決定させていただきます。
相談料 1案件 10000円～ （手続きが発生した場合、手続き報酬による）
・時間外労働に関する手続き（36協定）
・退職に関する相談
・給与・賞与に関する相談
・労災事故発生に関する相談
・休業に関する相談
・その他
会社を運営していく上で労務管理上について、日常に様々な問題・疑問が発生します。
どこにどう問い合わせたら解決するのか？ 問い合わせてみたものの、すっきり解決できなかった。などなどお困りのことはありませんか？
煩わしい問題をお任せいただくことで、本来の業務に集中していただけるように、アシストいたします。
ご利用料金
顧問契約の場合は顧問料に含まさせていただきます。
スポットでのご相談は案件により決定させていただきます。
相談料 1案件 10000円～ （手続きが発生した場合、手続き報酬による）
携帯のバーコードリーダーでQRコードを読み取ることで、携帯版ホームページへアクセスできます。
